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jetzt gerade, wie bereits angedeutet iſt, vor einer
Reviſion der Lohnbezüge unſerer ſtändigen Arbeiter
ſowohl wie der Beamten und Lehrer ſtehen. Der
Magiſtrat wird aller Wahrſcheinlichkeit nach Ihnen
eine Aufbeſſerung der Löhne von 7 bis 8 % vor⸗
ſchlagen. Das können Sie ſich nun einmal auf die
Zahlen umrechnen, die ich Ihnen eben genannt habe.
Ausgerechnet habe ich es bereits für die ſtändigen
Arbeiter, ausgenommen diejenigen, die in der Gas⸗
anſtalt in der Pumpſtation beſchäftigt ſind, weil für
die hinſichtlich des Lohnbezuges beſondere Beſtimm⸗
ungen gelten. Das macht 62000 ℳ. Wir würden
mindeſtens einen Ausfall von 62000 ℳ — das
würden 50% der vorher errechneten Summe ſein —,
auf den 9ſtündigen Arbeitstag rechnen müſſen; ſo
daß im ganzen ungefähr 120000 bis 130000 ℳ mehr
auf den Etat pro 1905 entfielen. Es tritt uns dann
alſo die Kombination entzogen, der man jetzt ja oft
begegnet: Erhöhung des Arbeitslohnes und gleich⸗
zeitig womöglich noch Verkürzung der Arbeitszeit.

Im übrigen, meine Herren, glaube ich, können
wir uns füglich auf die Frage beſchränken: wie ge⸗
ſchieht es denn wo anders im Deutſchen Reich bezw.
in der preußiſchen Monarchie? Die Herren haben
ja ſchon neulich mehrfach darauf hingewieſen, daß in
England, Frankreich uſw. kürzere Arbeitszeiten be⸗
ſtehen. Ich glaube in der Tat, wir können gar nicht
über die Grenzen unſeres Vaterlandes hinausſchauen,
denn draußen ſind ganz andere Verhältniſſe, die wir
garnicht beurteilen können.

(Sehr richtig! bei der Freien Vereinigung.)

Nun habe ich, um die Frage zu prüfen, zwei
ſtatiſtiſche Werke zur Verfügung gehabt. Eins von
Mombert: „Die deutſchen Stadtgemeinden und ihre
Arbeiter“, und das zweite von Lindemann: „Arbeiter⸗
politik und Wirtſchaftsfragen in deutſchen Städte⸗
verwaltungen.“ Beides ſind Autoren, die es ſicher
nicht an Intereſſe und Sympathie für die Arbeiter⸗
fragen und ſozialen Fragen im allgemeinen fehlen
laſſen. Man kann alſo wohl damit rechnen, daß das,
was in dieſen Büchern ſteht, ſorgfältig zuſammen⸗
geſtellt und nicht zu optimiſtiſch dargeſtellt ſein wird.
Aus beiden Büchern entnehme ich übereinſtimmend,
daß einen g ſtündigen Arbeitstag keine einzige
kommunale Verwaltung im deutſchen Reiche hat.

(Hört, hört!)
Dagegen haben einige wenige Städte — aber ſehr
wenige — einen 9½ ſtündigen Arbeitstag. Das ſind
nach Lindemann: Düſſeldorf für die Krahn⸗ und
Lagerhaus⸗Arbeiter, Fürth für die Bauamts⸗ und
Stadtgärtnerei⸗Arbeiter — im Winter 8 Stunden —,
Hannover, Mannheim für Tiefbau.

Den 10 ſtündigen Arbeitstag haben eine ganze
Reihe von Städten, darunter auch Charlottenburg;
über 10 Stunden haben dann Köln, Bochum, Chem⸗
nitz, Lübeck und eine ganze Reihe anderer. Wir ſind
alſo mit unſerem zehnſtündigen Arbeitstag durchaus
auf demjenigen Stande, der im allgemeinen in der
Wirtſchaftspolitik der deutſchen Städte üblich iſt.
Beide Autoren beſtätigen denn auch übereinſtimmend,
daß der zehnſtündige Arbeitstag die Regel in den
deutſchen Städten iſt. Meine Herren, wir haben,
wie ich ſchon mitgeteilt habe, den zehnſtündigen
Arbeitstag — wie im übrigen ſelbſtverſtändlich eine
ganze Reihe von anderen Städten auch — nur in
7—8 Monaten im Jahre; in den anderen Monaten
iſt ſowieſo ſchon aus klimatiſchen Gründen der kürzere

Arbeitstag eingeführt. Ich meine, damit können wir

uns vollauf begnügen laſſen. Ich möchte daher die
Berſammlung bitten, den Antrag des Ausſchuſſes

 

abzulehnen und ſich dem Standpunkt des Magiſtrats
anzuſchließen, der es bei dem bisherigen Verfahren
belaſſen will.

Eine größere Ubereinſtimmung mit dem Herrn
Antragſteller — das hat der Herr Referent ja ſeloſt
ausgeführt — beſteht hinſichtlich der Frage der Über⸗
ſtunden. In der Tat fſind wir durchaus mit dem
Herrn Antragſteller einig in dem Ziele, die Über⸗
ſtunden zu beſeitigen. Meine Herren, ich habe wieder⸗
holt und immer wieder behauptet, daß bei uns —
abgeſehen von Belrieben wie die Volksbadeanſtalt,
von maſchinellen Betrieben uſw., wo es in der Natur
des Betriebes liegt, daß eine feſte zehnſtündige
Arbeitszeit nicht eingehalten werden kann — Über⸗
ſtunden überhaupt nicht vorkommen oder in ſo ſeltenem
Maße, daß davon kaum als von einer weſentlichen
Erſcheinung geſprochen werden kann. Es iſt dem
Herrn Antragſteller auch bisher noch nicht möglich
geweſen — oder wenigſtens hat er es unterlaſſen —,
Beſchwerden, die etwa aus der Handhabung unſerer
bisherigen Beſtimmungen zu Ungunſten der Arbeiter
entſtanden ſeien, hier mitzuteilen. Ich glaube in der
Tat: die Arbeiter haben auch gar keine Veranlaſſung,
ſich zu beſchweren; denn gerade unter unſeren Be⸗
ſtimmungen wird das Ziel, daß Überſtunden nicht
gemacht werden ſollen, vollauf erreicht, ſoweit es
überhaupt erreichbar iſt. Ob auf dem Wege, den
Herr Stadtv. Hirſch vorſchlägt, alle Überſtunden zu
bezahlen, dieſes Ziel beſſer erreicht werden würde,
das haben wir zum mindeſtens alle Veranlaſſung in
Frage zu ſtellen, da wir behaupten können, daß auf
unſere Weiſe dieſes Ziel ſehr gut erreicht worden iſt
und kaum beſſer erreicht werden kann. Es ergibt
ſich aber gegen die allgemeine Bezahlung aller Über⸗
ſtunden auch noch manches Bedenken, das etwas mehr

abſeits liegt, auf deren eines z. B. auch Herr Linde⸗

mann in ſeinem Buche hinweiſt, indem er ſagt:.
Zugleich gewährt die Einrichtung der Über⸗
ſtundenarbeit den Vorarbeitern und Vorgeſetzten
ein Mittel, Arbeiter, die ſich bei ihnen beliebt
gemacht haben, beſonders zu bevorzugen.
Ich glaube, das iſt allerdings ein Geſichtspunkt, den
man gar nicht unterſchätzen darf. Das wird voll⸗
ſtändig abgeſchnitten durch unſere Organiſation, indem
weder den Arbeitern die Möglichkeit gegeben wird⸗
ſich zu Überſtunden zu drängen, um einen beſonderen
Vorteil zu gewinnen, noch auch den Vorgeſetzten,
einen von ihnen bevorzugten Arbeiter in eine ſolche
Überſtunde hineinzuſchieben, um ihn zu bevorzugen.
Gerade dadurch, daß bei den ſtändigen Arbeitern die
erſte Überſtunde nicht bezahlt wird — bei den nicht⸗
ſtändigen Arbeitern wird ja der 25 prozentige Auf⸗
ſchlag durchweg gewährt —, wird die Gewähr ge⸗

geben, daß von ſolchen Mißſtänden nicht die Rede

ſein kann. Wenn aber mehr als eine uberſtunde ge⸗
leiſtet wird, ſo wird ja nicht nur die zweite, ſondern
auch die erſte Überſtunde bei uns bezahlt. Meine
Herren, ich glaube in der Tat, daß ſelbſt, wenn man
nun von allen Nebenerwägungen einmal ganz abſieht,
es nicht unbillig wird genannt werden können, wenn
wir ausnahmsweiſe, wie bei den Beamten, auch von
unſeren ſtändigen Arbeitern einmal eine Überſtunde
ohne beſondere Bezahlung verlangen, — immer, wohl⸗
verſtanden, ſehr ausnahmsweiſe; das behaupte ich
wiederholt. Es iſt durchaus unrichtig, wenn der
Herr Stadtv. Hirſch meint, die ſtändigen Arbeiter
ſeien ſoviel ſchlechter geſtellt als die Beamten, ins⸗
beſondere auch die Unterbeamten, daß man von ihnen
gar nicht dasſelbe verlangen dürfe wie von den Be⸗
amten; wenn es alſo bei den Beamten ſchon üblich