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wir die Angelegenheit nicht aus dem Auge verlieren,
ſondern mit aller Energie fördern.

Der Wunſch des Herrn Stadtv. Jolenberg iſt
bereits erfüllt.

Stadtv. Jolenberg: Iſt erfüllt?)

— Iſt bereits erfüllt. — Wir hatten die erſte Bitte
um Beſeitigung des Zaunes nicht gleich erfüllt, weil
wir abwarten wollten, ob es ſich nicht als zweckmäßig
herausſtellte, dieſen Zaun zunächſt beizubehalten und
damir einen Sammelpunkt für diejenigen Arbeiter
zu ſchaffen, die vor Eröffnung des Arbeitsnachweiſes
ſchon da ſind und ſonſt regellos auf der Straße herum⸗
ſtehen. Da aber die umwohnenden Hausbeſitzer
weiterhin mit ihren Bitten an den Magiſtrat heran⸗
traren und uns die beabſichtigte Verwendung doch
nicht ſo überaus wichtig erſchien, ſo haben wir bereits
zugeſtimmt, daß der Zaun beſeitigt wird.

Stadtv. Dr Rothholz: Meine Herren! Ich bin
dafür, daß die ausgeworfene Summe für den Ar⸗
beitsnachweis bewilligt wird; aber ich muß ſagen, daß
ich mich nicht ganz mit der Begründung einverſtanden
erklären kann. In ihr iſt davon die Rede, daß ſich
unter den ungelernten Arbeitern Trinker und unlieb⸗
ſame Elemente befänden. Darauf wird der
Wunſch der qualifizierten Arbeiter, von den unge⸗
lernten Arbeitern räumlich getrennt zu werden, zu⸗
rückgeführt. Dieſe Begründung ſcheint mir den Ar⸗
beitsnachweis doch etwas zu diskreditieren. Unter
den ungelernten Arkeiterr — das nehme ich zu⸗
gunſten des Arbeitsnachweiſes an — wird doch die
erhebliche Mehrheit zu den ordentlichen, ſoliden Ar⸗
beitern zählen, denn ſonſt würden ja die Arbeitgeber
abgeſchreckt werden, Arbeitskräfte von uns zu be⸗
ziehen. Da glaube ich doch, daß auch die ungelernten
Arbeiter davor bewahrt werden müſſen, mit Trinkern
und unliebſamen Elementen zuſammen zu ſein, und
ich denke, die Diſziplin im Arbeitsnachweis iſt der⸗
artig ausgebildet, daß die Möglichkeit vorhanden iſt,
daß ſolche unliebſamen Elemente aus den Räumen
des Arbeitsnachweiſes entfernt werden. Ich glaube
auch nicht, daß das Standesbewußtſein der quali⸗
fizierten Arbeiter derartig ausgebildet iſt, daß
die erwachſenen qualifizierten Arbeiter ſich etwa
genieren, mit den ungelernten Arbeitern zu⸗
ſammen zu ſein. Solide, ordentliche ungelernte
Arbeiter können meiner Meinung nach ganz gut
in einem Raume mit den qualifizierten Arbeitern
ſein und werden die qualifizierten Arbeiter nicht im
geringſten ſchädigen.

Der in Ausſicht genommene Sonderraum kann
aber wohl zur Herbeiführung einer ſtrikten Trennung
zwiſchen erwachſenen und jugendlichen Arbeitern
dienen. Meine Herren, die jugendlichen Arbeiter
— wie Sie alle wiſſen — Jungen von 14, 15 und
16 Jahren — ſind, wie junge Menſchen überhaupt,
ein bißchen übermütig, und es kann ſehr leicht vor⸗
kommen, daß das Zuſammenſein zwiſchen erwachſenen
und unerwachſenen Arbeitern zu gewiſſen Differenzen
führt. Auch manche Unterhaltungen älterer Arbeiter
anzuhören, dürfte für die Arbeitsburſchen gerade
nicht ſehr erſprießlich ſein. Deshalb ſcheint es mir
ſehr angebracht zu ſein, wie das auch bei anderen

größeren Arbeitsnachweiſen der Fall iſt, eine Tren⸗
nung zwiſchen jugendlichen und älteren Arbeitern
vorzunehmen.

Sitzung vom 13.

 

November 1912

Stadtv. Zietſch: Meine Freunde ſind ſelbſtver⸗
ſtändlich jederzeit gern bereit, nicht nur die hier ge⸗
forderten Mittel zu bewilligen, ſondern auch für jede
Erweiterung und Verbeſſerung des Arbeitsnachweiſes
in ſeinen Lokalitäten wie in ſeinen organiſchen Ein⸗
richtungen einzutreten. Was in dieſer Beziehung
von den Herren der anderen Fraktionen hier ge⸗
ſprochen worden iſt, werden wir jederzeit gern unter⸗
ſtützen. Auch daß eine räumliche Trennung zwiſchen
den erwachſenen und nicht erwachſenen Arbeitern
ſtattfindet, halte ich für meine Perſon aus verſchiede⸗
nen Gründen, die ſich vielleicht nicht ganz mit den
Gründen decken, die der Herr Kollege Rothholz hier
vorgebracht hat, für geboten. Es iſt aber ferner in
der Vorlage ein Bedauern darüber ausgeſprochen
worden, daß ſo wenig qualifizierte Arbeiter den A1⸗
beitsnachweis in Anſpruch nehmen. Es iſt ein Mangel
des ganzen ſtädtiſchen Arbeitsnachweiſes, daß ein
In⸗Verbindung⸗treten der einzelnen Arbeitsnachweiſe,
nicht nur der behördlichen, ſondern auch der von
privater und Organiſationsſeite errichteten bisher
noch nicht in genügendem Maße ſtattgefunden hat.
Zweifellos befinden wir uns auf dem Gebiete des Ar⸗
beitsnachweiſes erſt in den erſten Stadien der Ent⸗
wicklung; um den Arbeitsnachweis werden meines
Erachtens in nicht mehr allzu ferner Zeit die
ſchwerſten wirtſchaftlichen Kämpfe geführt werden,
weil auf der einen Seite die Unternehmer das Be⸗
ſtreben haben, einen paritätiſch geleiteten Arbeits⸗
nachweis, wie es der ſtädtiſche Arbeitsnachweis ſein
ſoll, nicht anzuerkennen, ſondern bemüht ſein werden,
um ihre wirtſchaftliche Macht auszunutzen und zu
verſtärken, den Arbeitsnachweis in ihre Hände zu be⸗
fommen, ebenſo wie auf ſeiten der Organiſationen
teilweiſe das Beſtreben beſteht, um ihre wirtſchaftliche
Poſition zu ſtärken, Einfluß auf den Arbeitsnachweis
zu erlangen. Hieraus iſt auch zu erklären, daß gerade
in Berlin die ſogenannten paritätiſchen, behördlichen
Arkeitsnachweiſe ſo wenig in Anſpruch genommen
werden. Das alles kann uns aber natürlich nicht ab⸗
halten, eine derartige Einrichtung auszubauen, und
in dieſem Sinne begrüßen wir auch die darauf bezüg⸗
lichen Ausführungen der Herren von den anderen
I raktionen.

Stadtrat Dr Spiegel: Meine Herren! Nur noch
einige Worte zu den Ausführungen des Herrn
Dr Rothholz. Der neue Raum ſoll ja auch, wie in
der Vorlage bereits geſagt iſt, dazu dienen, die jugend⸗
lichen Arbeitnehmer von den erwachſenen abzutren⸗
nen. Zu anderen Zeiten aber ſoll er dazu dienen, die
beſſeren Elemente unter den ungelernten Arbeitern
in einem beſonderen Warteraum unterzubringen.
Unſer Arbeitsnachweis wird nicht in ungenügender
Zahl, ſondern nicht in der richtigen Weiſe von dieſen
Leuten in Anſpruch genommen. Es handelt ſich, wie
ich nochmals erwähnen möchte, um ſolche Bewerber,
die eine länger dauernde, ſogenannte „ſtändige“
Arbeit ſuchen, im Gegenſatz zu den Gelegenheits⸗
arbeitern, die immer nur für wenige Tage überhaupt
Beſchäftigung haben wollen, um, wenn ſie ein paar
Groſchen verdient haben, ſie erſt wieder einmal durch⸗
zubringen. Jene, die wir hier als beſſer qualifizierte
Arbeiter bezeichnet haben, d. h. die ordentlich ar⸗
beiten wollen und die etwas auf ſich halten, lehnen
es in vielen Fällen ab, in demſelben Raume mit den
Gelegenheitsarbeitern zu warten, und wenn ein Ar⸗
beitſuchender nicht im Arbeitsnachweis wartet, dann
iſt die Vermittlung außerordentlich ſchwer. Daraus

hat ſich die Notwendigkeit ergeben, auch für dieſe