richtete, „die Beſoldungen (für die ihr unterſtellte
Lehrerſchaft) ſo zu regeln, daß ſie nicht hinter den⸗
jenigen der Lehrkräfte in Schöneberg zurückbleibt“.
Ein derartiges Verfahren würde nach unſerer
Meinung ein Zugeſtändnis an den Standpunkt
der vorbehaltloſen Gleichmacherei bedeuten und
damit der wiederholt beklagten Konkurrenz der
Gemeinden auf dem Gebiete der Beſoldungs⸗
ordnungen Vorſchub leiſten, was wir durchaus
ablehnen.

Im einzelnen iſt zu der vorgelegten Beſol⸗
dungs⸗Ordnung folgendes zu bemerken: Die Auf⸗
beſſerung der KlaſſenIun dII (Direktoren
9 klaſſiger und 6 klaſſiger Anſtalten) entſpricht im
Verhältnis ungefähr derjenigen an den Königlichen
Anſtalten, indem der bisherige Vorſprung gegen⸗
über den Berliner Königlichen Anſtalten auch
weiterhin als erforderlich anerkannt wird und auf⸗
recht erhalten iſt. Der Inhaber der Klaſſe IIa
ſcheidet am 1. Oktober d. I. aus ſeinem Amte
aus (das ausgeworfene Gehalt bildet aber u. a. die
Grundlage der Ruhegehaltsberechnung), alsdann
wird die Stelle nach den Klaſſen I oder II über⸗
nommen, je nachdem der Aufbau der Anſtalt durch
die bevorſtehende Neuorganiſation als neun⸗ oder
ſechsklaſſige Anſtalt beſchloſſen wird.

Was die Gehälter der Klaſſe III (Ober⸗
lehrer) anbetrifft, ſo haben grundſätzlich die neuen
ſtaatlichen Normen Anwendung gefunden mit der
Ausnahme jedoch, daß der Unterſchied der 3 erſten
Alterszulagen gegenüber den 4 folgenden (700
gegen 600 ℳ) mit je 100 ⸗ zuſammen 300
vorweg genommen und auf das Anfangs⸗
gehalt geſchlageu worden iſt, ſo daß die ſämtlichen
Altersſtufen nunmehr mit Alterszulagen von je
600 ℳ bedacht ſind. Die ſo entſtandene Skala
ſchließt ſich der ſtaatlichen Beſoldungs⸗Ordnung
für die Richter (Klaſſe 41 der ſtaatlichen Beſoldungs⸗
ordnung) an und erfüllt hiermit die langjährigen
Wünſche der Oberlehrerſchaft; für Charlottenburg
wird dadurch außerdem der bisher als vorteilhaft
erkannte Vorſprung vor der ſtaatlichen Beſoldungs⸗
ordnung (Klaſſe 40 daſelbſt) wenigſtens in gewiſſem
Maße weiter aufrecht erhalten. Hinſichtlich der
Feſtſetzung der Dienſtalter erſchien es nunmehr
zuläſſig, die in den Ausführungsbeſtimmungen
vom 3. März 1905 vorgeſehenen Ausnahmen
zugunſten der von auswärts berufenen Oberlehrer,
welche nach ihren früheren Beſoldungsordnungen
ein höheres Gehalt bezogen, als ihnen der hieſige
Normaletat gewährleiſtete, wiederaufzuheben, zu⸗
mal ſie mancherlei Unzuträglichkeiten zur Folge

habt hat. Die hierfür in den Ausführungs⸗

ſtimmungen vorgeſehene rückwirkende Kraft würde

gar den zurzeit im Amte befindlichen Ober⸗

hrern allerdings den ihnen ſeinerzeit zugebilligten

orſprung vor den Kollegen, in deren Kreis
ſie ſ. 3t. hier eingetreten ſind, wieder nehmen,
darf Verſchlechterungen der Gehaltsbezüge aber
natürlich nicht zur Folge haben. Wir ſtehen über⸗
haupt auf dem Standpunkte, daß unter den neuen
Verhältniſſen — unter Abweichung lediglich hin⸗
ſichtlich der Feſtſetzung des Anfangsgehaltes
Ausnahmen von den ſtaatlichen Grundſätzen nicht
mehr am Platze ſind, und haben dies in den neuen
Ausführungsbeſtimmungen noch beſonders zum
Ausdruck g t Für die Klaſſen 1, II, III gilt
daher z. B. auch hinſichtlich des Wertes der Dienſt⸗
wohnung oder der an ihrer Stelle gewährten
Mietsentſchädigung der Direktoren und des Woh⸗

294 —

nungsgeldzuſchuſſes der Oberlehrer der gleiche
Grundſatz, nämlich daß auch hierfür in Zukunft
lediglich die ſtaatlichen Normen zur Anwendung
gelangen.
In der Klaſſe IV bildet unter Lit. a die
Beſoldungsordnung für die pro facultate
docendi geprüften Oberlehrerinnen
eine neue Erſcheinung. Die Bemeſſung des Ge⸗
haltes iſt unter Anerkenunng der Gleichwer⸗
tigkeit der Vorbildung mit den Oberlehrern
(Klaſſe III1) auf der Grundlage der dort aus⸗
geworfenen Beſoldungsordnung erfolgt in der
Weiſe, daß lediglich der Unterſchied der Arbeit s⸗
leiſtung, welche nach Maßgabe der durch
Verfügung des Königlichen Provinzial⸗Schulkol⸗
legiums in Berlin vom 11. Januar 1909 feſt⸗
geſetzten Pflichtſtundenzahlen ſich nach dem Ver⸗
hältnis von 12: 11 ergibt, zum Ausdruck gebracht
iſt. Andererſeits iſt, was die Bemeſſung des Woh⸗
nungsgeldzuſchuſſes anbelangt, das Verhältnis,
welches durch das Geſetz über das Dienſteinkommen
der Lehrer und Lehrerinnen an den öffentlichen
Volksſchulen hinſichtlich der Mietsentſchädigung
der Lehrer und Lehrerinnen geſchaffen iſt, auch
hier analog zur Anwendung gelangt (800: 550).
Da die weiteren Beſoldungsordnungen für
die nicht akademiſch vorgebildete Lehrerſchaft
auch an den höheren Unterrichtsanſtalten ſich teil⸗
weiſe unmittelbar an die Beſoldungsordnungen für
die Lehrerſchaft an den Gemeindeſchulen anſchließt,
oder wenigſtens von dort den Maßſtab ihrer Ab⸗
grenzung entnimmt, wird es ſich empfehlen,
nunmehr zunächſt die Beſoldungsordnungen
Nr. X, XI, XII und XIII zu erörtern. Von dieſen
ſteht nach dem Umfange der an ihr beteiligten
Perſonen und nach ihrer in der Einleitung bereits
erörterten grundſätzlichen Bedeutung diejenige zu
Nr. XI (Lehrer an den Gemeinde⸗
ſchule n) im Vordergrund. Die der Vorlage
beigefügte vergleichende Überſicht der Lehrer⸗ und
(mittleren) Beamtengehälter gibt eine genaue
Darſtellung der Wirkung der beiden Beſoldungs⸗
ordnungen gegeneinander. Zum Verſtändnis ſei
vorausgeſchickt, daß zur Vergleichung ſich am
beſten die Beſoldungsordnungen der Lehrer und
Rektoren einerſeits und der aus dem Zivilanwärter⸗
ſtande hervorgegangenen Beamtengruppe anderer⸗
ſeits eignen, weil in beiden Fällen ſich die ent⸗
ſprechenden Lebens⸗ und Dienſtalter durchweg
unmittelbar vergleichen laſſen. Der Lehrer kommt
nach Abſolvierung des Seminars der Regel nach
mit dem 21. Lebensjahre in das Amt, wird zunächſt
auf die Dauer von 4 Jahren einſtweilig angeſtellt
und gelangt nach Ablegung der zweiten Lehrer⸗
prüfung mit dem 25. Lebensjahr zur feſten An⸗
ſtellung. Der Diätar, welcher mit dem Zeugnis
für die Berechtigung zum Einjährig⸗Freiwilligen⸗
dienſt eintritt und eine dreijährige Supernumerar⸗
zeit zurückzulegen hat, kommt ebenfalls mit dem
31. Lebensjahr zur Anſtellung als Diätar und
damit in den Bezug von Diäten. Durchläuft er
die vorgeſchriebene vierjährige Diätarzeit ord⸗
nungsmäßig, ſo kommt er mit dem 25. — bei
etwaigem Aufenthalt mit dem 26. — Lebensiahr
zur Anſtellung als Aſſiſtent, jedoch nicht vor voll⸗
endetem 26. Lebensjahr in den Genuß des Anfangs⸗
gehalts der Beamten der Klaſſe E IVa von 2600ℳ.
Falls er das Examen als Stadtſetretär nicht ab⸗
legt oder nicht beſteht, ſoll er in der Regel nach
12 Dienſtjahren als Aſſiſtent, d. h. im 39. Lebens⸗